Люди не хотят работать за копейки
Плюс конкуренция огромная. А почему все же в продажах не хотите себя попробовать? Дзен Статьи А нам Хорошо Россияне предпочитают вообще не работать, чем работать за копейки.
Более того, лишь за последний месяц вы побывали на 6 собеседованиях. Да только «воз и ныне там». Задайтесь вопросом, насколько серьезны ваши намерения.
Одно дело, когда действительно нужна работа, другое — когда вам просто надо ее искать в угоду супругу, родителям или друзьям. Если вы хотите поскорее устроиться, сосредоточьтесь. Отберите понравившиеся вам вакансии. Проанализируйте, насколько вы компетентны в выбранной области, что можете предложить компании, каковы ваши реальные шансы. Если вы хотите сразу же после окончания института занять директорское кресло крупного предприятия или после профильных курсов стать высокооплачиваемым специалистом, ваши поиски наверняка затянутся надолго.
Мыслите реально. Не бойтесь взяться за малопривлекательную работу. Если постоянно совершенствовать свои навыки, когда-нибудь вы непременно «дорастете» до более высокой должности.
Не забывайте, что даже «непочетная» работа лучше, чем бездействие. В связи со сложившимися кризисными явлениями в экономике многие ранее успешные предприниматели и люди, занимающие руководящие посты, лишились работы.
Известно, что чем выше ты забрался, тем больнее потом падать. Имейте в виду, что ваша гордость не должна стать причиной сидеть сложа руки. Да, трудно начинать сначала, становиться чьим-то подчиненным, набивать новые «шишки». Но если вы уже добились успеха однажды, все обязательно повторится.
Главное — не сдаваться. Другой вопрос, если вы считаете себя бесценным кладом для любой компании, но «наивные рекрутеры» не хотят этого замечать. Тут есть необходимость пересмотреть свое отношение и немного снизить планку, иначе вы рискуете остаться совершенно невостребованным на рынке труда и никогда не реализовать собственные амбиции. Часто бывает так, что счастье ходит где-то рядом, пока вы упорно пытаетесь пробить километровую стену, за которой оно, по вашему мнению, скрывается.
Если вы всю жизнь мечтали стать дизайнером , но закончили учебу по специальности «Бухгалтерский учет» и ищете работу именно в направлении аудита, возможно, есть смысл пересмотреть свои запросы. Отложите поиски, запишитесь на курсы дизайнеров. Попробуйте все же реализовать себя в той сфере, которая вам действительно близка, а не навязана родными или приятелями.
Можно бесконечно долго ругать работодателей, жаловаться на некомпетентность рекрутеров , отсутствие привлекательных предложений на рынке и т. Но не лучше ли попытаться изменить ситуацию? Перестаньте ждать чуда и просто попробуйте что-то сделать. Шагните навстречу своему успеху! Только на Work.
Это значит, что у вас есть минимум 85 тысяч шансов. Может быть, пришло время ими воспользоваться? Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Советы соискателям Почему вы до сих пор не нашли работу 26 Советы соискателям Карьера. Три очевидные причины неудачных поисков, в которые вы не сразу захотите поверить. Получать новости в Telegram. Facebook share link Threads share link. Потому что ищете вакансии только на этом сайте Altufyeva, Алтуфьева А. Игорь Кукшин Олег Гордеев Такое ощущение, что всех за идиотов держат.
И если финансовой подушки нет, то и он отпадает. Владимир Шаталов Александра Летова, контент-менеджер Work. Опечатку исправили.
Алексей Разумный Я тоже заметил! Павло Тимчишин Поставить подпись - "скромность " не позволила. А может за эту чепуха тоже платят? Тогда я такой билиберды страниц 5 накатаю. Руслан Санин А админу спасибо, что старается дать бесплатный совет ;. Олег Степанов Уже даже не уделяет отношение работодателей к соискателям. Случай первый прошел все этапы подождите 2 недели. После двух недель вы не подошли.
Проходит 10 дней звонят вы нужны для окончательного решения съездийте в Чернигов разберитесь разработайте план развития предприятия. Составил отправил все довольны встреча с первым руководителем работа принята- жду приема собственика более часа все занят. Итог давайте перенесем встречу после майских праздников. А ситуация будет становиться всё больше в пользу работников. Прошлое поколение уходит на пенсию, а молодое поколение пытается найти удаленку либо построить свой бизнес.
Да и текучка кадров увеличивается. Даже сотрудники, которые работали в компании по 10 лет решаются поменять работу. Причина может быть не только в финансах. Работодателя любят использовать личное время работников, но не любят за это платить. Ненормированный график работы для многих становится нормой. Только вот в настоящее время люди стали ценить больше своё время, плюс появился выбор вакансий, до года такого не было.
Изменения глобальные, но я думаю всё ещё впереди. Если пару лет назад работодатели в основном не рассматривали сотрудников после 45 лет, то сейчас согласны и на пенсионеров. В новостных лентах можно часто увидеть посты о нехватке сотрудников. Крупные организации пытаются замотивировать соискателей, но им плохо удается. А вся причина в неправильной мотивации. Нам уже давно не нужна корпоративная культура. Все эти выезды на природу с коллективом воспринимается как рабочая обязанность, а не как отдых.
Для многих сотрудников это больше минус, чем плюс. Единственный способ мотивировать работников - увеличение заработка и соблюдение трудовых прав сотрудника. Всё остальное: компенсация питания, обеспечение транспорта, подарки на новый год - только приятный бонус. Настало то время, когда люди уже не хотят работать за копейки. Поговорка: «Нам хлеба не надо — работу давай! Работа нужна не только, что бы купить хлеб, но и что бы осталось на икорку. А вы заметили изменение на рынке труда? Статья правильная!
Работа должна оплачиваться,и молодые даже без опыта,наберутся его,не боги горшки обжигали. Правильная тема. Мне 50,зарплата маленькая. Зато пришёл домой и про работу не вспоминаю. А когда зарабатывал-головняки одни. Молодёжи лишь-бы деньги. Мне это не главное. Главное здоровье и спокойствие.
